前回の記事では、トラック運転手が直面している３つの困難について言及しました。パート２ではトラック輸送の生活で浮上するその他の問題について述べていきます。これらの問題とは駐車と健康についてです。

トラック運転手は必要不可欠な職業です。彼らの弛み無い労働がなければ、ビジネスの運営や生活必需品の供給は不可能でしょう。しかし彼らの仕事の負担の多くは、一般的には広く知られていません。

これらの問題について詳しく見ていきましょう。

セミトラック（大型トラック：トラクタ＋トレーラ）の駐車場不足

トラック運送業は労働者不足に苦しんでいます。世界中で２０２１年だけでも２６０万を超えるトラックの運転職の募集枠がうまることはありませんでした。

NBCニュースによると、よく軽視される一つの理由は駐車場の不足です。業界全体で１１台のトラックにつき、一つしか駐車場がありません。

特に運転手が悪天候のため車を路肩に寄せる、また疲れがたまり休憩する必要があるときに、これは問題になります。サービスエリアは常に運営している訳ではなく、その際は道中での生活がさらに困難になります。

「トラックの駐車場の問題が悪化するとき、『もうやめた』と運転手は諦め、ストレスや不安のない他の仕事を探すようになります。」と米国交通研究所の副会長であるダニエル・ムーレイは述べています。

この問題の解決のため主にインフラ開発に焦点が当たっており、地域や国によって異なります。米国トラック協会 は米国運輸省へ、この問題を解決するための支援金の給付を訴えています。

ペンシルベニア大学の社会学者で元トラック運転手のスティーブ・ヴィセリ は税金から資金を得ている戦略には依存しない別のプランがあると述べています。それはトレーラー（シャーシ）の入れ替えです。

彼の提案は貨物の運送を全体的に減らすのではなく、トラックの駐車場の需要を減らすことを目的とします。この方法では運転手が反対方向へ貨物を運ぶ他の運転手と、コミュニケーションを取り合います。彼らは合流地点を事前に決め、道ですれ違うときにお互いが運んでいるトレーラーを入れ替え、それぞれの出発地へと戻ることです。

理論的にこの運送システムは、時間を削減し効率を向上させながら、運転距離を半分も短縮することができます。しかしこの方法は実際にまだ開発されておらず、施行されてもいません。

トラック運転手の健康と食事

国立労働安全衛生研究所によると、米国で１０人に７人の運転手は肥満、２型糖尿病、睡眠時無呼吸、心臓病を発症するリスクが高いです。

欧州の長距離運転手は、健康的な生活スタイルを維持するのに苦労している。ドイツのトラックストップで、２４ヵ国からの404名のトラック運転手に協力してもらったところ、たった２４％の運転手の体重が健康的な数値であることが判明しました。

低価格で健康的な食事を簡単にとることは、運転手にとって大きな課題です。遠く離れた場所で長時間の運転をする運転手には、選択肢がないことがほとんどです。多くの休憩所ではスナック、ソフトドリンクやジャンクフード以外のものは大抵売っていません。

セミトラックのような大型車両を駐車することが難しいため、レストランやスーパーマーケットを利用することは難しいでしょう。

しかし仕事が始まる前に、運転室の小さな冷蔵庫やオーブンに自宅からの食べ物を保管しておく運転手も何人かいます。

新鮮な果物や野菜などの食事の選択肢を、サービスエリアに要求し始めている運転手もいます。

ドライブメイウェイ.comは健康的な食事の選択するためのアドバイスを提供しています。

彼らからの一つ目の助言は、健康的な食事を用意しておき、ファーストフードという選択肢を妥協して選ばないよう、事前に計画しておくことです。このブログには運転中に注意散漫にならないよう、運転手が必要なエネルギーを摂取でき健康を維持できるような、食事やスナックの情報を紹介しています。

トラックの運転手の安全と健康を維持する。

トラック運転手は全ての業界やそのプロセスで供給連鎖を維持するために重要な役目を果たしています。これは製造業者、フリートマネージャー（車両管理者）、シフトマネージャー（運行管理者）、運転手といったすべての業界の人々が安全性を向上させるために一丸となって解決する責任があります。

ステイメトリクスによると、７０％の貨物運転手が一年以内に辞めてしまいます。これを放っておくことは深刻な問題です。

Eコマースやラストマイルデリバリーなどの導入と共に、その業界の人々が運転手によって魅力的な労働条件を掲示する必要があります。運転手の健康は優先事項であり、私たちは彼らの仕事が安全で健康的に行われる方法を模索しなければいけません。

運転手の需要と利用できる運転手の数の差が広がっている中、トラック運転手の健康を考慮し改善することは全ての業界の利益へと繋がります。離職率を下げる方法を見せ、他の業界が目指すべき新しい模範となることによって、労働者を引き付け、安全で持続性のある産業を作ることができるかもしれません。

運転手のストレスを軽減し、安全と健康を向上させるための最善の方法は何でしょうか？運転手の方はこれらの問題を解決してもらうために何を事業に要求しますか？お知らせください！